Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti; Zaměstnanec pracující na základě DPP nebo DPČ může mít samozřejmě taky nárok na bezplatné využívání firemního auta i k soukromým účelům. Je však dobré si uvědomit, že o nepeněžní příjem (1 % vstupní ceny auta) se zvyšuje celkový příjem zaměstnance. VII.2 Dohoda o provedení práce ( § 75) Dohodu o provedení práce lze uzavřít, jestliže předpokládaný rozsah práce (pracovního úkolu), na který se dohoda uzavírá, není vyšší než 300 hodin v kalendářním roce. Uzavírá-li zaměstnavatel se stejnou fyzickou osobou více těchto dohod v kalendářním roce, rozsah Dohoda o provedení práce (dále jen „DoPP“), kterou upravuje § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, je uzavírána na maximální počet odpracovaných hodin. Rozsah výkonu práce nesmí být větší než 300 hodin. Velmi důležitý je fakt, že rozsah hodin se počítá za celý kalendářní rok, tudíž se hodiny (1) Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně; jedno vyhotovení této dohody zaměstnavatel vydá zaměstnanci. (2) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru; to však neplatí, pokud jde o Dohoda o provedení práce - vzor ke stažení | podle novely zákoníku práce k 1. 1. 2024 Podle těchto konkrétních skutkových okolností se pak může zaměstnanec zprostit odpovědnosti buď zcela nebo zčásti. Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty smí být uzavřena nejdříve v den, kdy zaměstnanec dosáhne 18 let věku. Jestliže byla jeho svéprávnost omezena, zástupce za něj uzavřít dohodu o odpovědnosti za 10) kde bude práce vykonávána - zda na FaVU nebo externě (u externě vykonávané práce lze sjednat dohodu o HO, kdy si práci rozvrhuje zam sám a odpadá tato povinnost zaměstnavateli). Návrh dohody a souvisejících dokumentů pak personalistka zašle příkazci a správci rozpočtu a poté odešle k podpisu zaměstnanci. Výpověď dohody o provedení práce se řídí obecnými ustanoveními dohod dvou samostatných subjektů – zaměstnance a zaměstnavatele. Výpověď dohody o provedení práce je možná pouze vzájemnou dohodou obou stran. To znamená, že předloženou výpověď jedné strany musí druhá strana akceptovat. Pokud by tomu tak nebylo gCW3Dhr.

dohoda o provedení práce úklid vzor